會計從幾千到上千萬薪資是如何成就的？有很多人認為會計也就幾千元頂多到一萬就不錯的薪資，但那是你沒有做到更高境界，只有足夠努力才能成就自己的理想。那么會計是如何能夠年薪千萬呢？且看邯鄲會計培訓學校為大家分享的干貨，你也快來看看吧！

邯鄲會計培訓學校分享會計如何成就高薪

第一階段

核算，這是會計最基本的要求，但就僅僅看核算，恐怕大部分會計都有這樣那樣的問題而不能完成一個像樣的核算。初創公司、小公司常常會找一個便宜的會計或者干脆外包出去，事實上要想把核算做好也不是一件容易的事情。以至于很多公司到后面臨時抱佛腳，找會計事務所把過去的賬目重新來過……

第二階段

預算看似容易，其實就此一條已經超越了95%的會計能力范圍覆蓋。我看過上千份的BP，實地訪談過三位數的企業，目前印象中幾乎沒有一家能提供合理邏輯下的財務預測（利潤和現金流預測）。原因主要有三點：1、大部分會計往往缺乏財務建模的能力；2、大部分會計缺乏全面理解公司業務邏輯的能力；3、大部分會計缺乏調動公司資源的能力（預算中很多數不是財務人員自己能定的，需要公司其他部門的配合，大部分會計沒有跨部門的協調能力）

第三階段

深刻理解公司的業務邏輯，把業務和財務融會貫通，深刻理解公司所處行業的財務特點，熟悉公司與競爭對手之間的財務關鍵點。到了這個階段的財務人員已經具備了CFO或者準CFO的水準，對公司自身的各種財務數據了如指掌，能夠瞬間理解投資人關心的point并在回答中to the point，能夠給出公司在行業中競爭的優缺點的財務干貨。

第四階段

有不錯的公司所處行業鏈條上的人脈，有不錯的投資圈人脈，甚至對資本市場運作有相當的了解，可以與投資人無障礙對話。有的上市公司CFO壓根就不懂會計你信不信？對于公眾公司而言，CFO是重要的投資者關系操盤手，對企業的資本市場活動有重要的影響力。到了第四階段的人，月薪何止上萬，上十萬、百萬都不奇怪。以上均為轉載內容，僅供參考！

一個人的成功與否，其實涉及多條件多因素的，薪資差距可能產生的原因有學歷差距，年齡差距，經驗差距，證書差距，對外語掌握的差距……等等，甚至人脈差距，行業差距，顏值差距會更多的影響到會計從業者之間的薪資差別。但是你敢挑戰這一職業嗎？想高薪就來邯鄲會計培訓學校試試吧！