今年河北啟動開展30個“雙師型”教師隊伍建設綜合改革試點

9月11日，河北省教育廳印發《河北省深化“雙師雙證”推進職業教育改革創新工作方案》，明確2020年啟動開展30個“雙師型”教師隊伍建設綜合改革試點，2022年，河北職業教育改革發展取得重要進展，“雙師型”教師占專業課教師的比例達到60%，建成50個校企深度合作的高水平產教融合實訓基地。

“雙師型”教師是辦好職業教育的第一資源和根本保障。方案要求，加大“雙師型”教師隊伍建設力度。遴選10所高職院校、20所中職學校開展“雙師型”教師隊伍建設改革試點，圍繞推進教師準入制度改革、建立校企人員雙向交流協作共同體、培育建設高層次人才隊伍等方面任務開展試點工作。

其中，強化新教師入職教育，探索建立新教師為期1年的教育見習與為期3年的企業實踐制度。試點院校相關專業教師原則上從具有3年以上企業工作經歷并具有高職以上學歷的人員中公開招聘，特殊高技能人才可適當放寬學歷要求。創建高水平結構化教師教學創新團隊，在試點院校培育建設30個左右省級高水平、結構化職業教育教師教學創新團隊。聚焦“雙證書”制度開展教師全員培訓，落實教師每年至少1個月在企業實踐或實訓基地實訓、教師5年一周期的全員輪訓制度。深化突出“雙師型”導向的教師考核評價改革，將體現技能水平和專業教學能力的雙師素質納入教師考核評價體系，形成行業企業、培訓評價組織多元參與的“一校一策”“雙師型”教師考核評價體系。

“雙證書”是技術技能人才培養質量的重要標志。方案提出，以提升教育教學質量和學生就業創業能力為核心，以深化教師、教材、教法“三教”改革為重點，大規模開展“雙證書”制度國家試點。試點院校要根據職業技能等級標準和專業教學標準要求，將證書培訓內容有機融入專業人才培養方案。提高證書培訓能力和培訓質量，試點院校要建立健全承擔的各類試點證書的質量保障機制，推進“雙證”學習成果互融互通。2022年，“雙證書”制度國家試點取得明顯成效，“雙證書”模式在全省職業院校普遍推行。

加大產教對接機制建設力度。重點支持30個左右省級職業教育集團發展，推進京津冀同類型職業教育集團聯盟式發展。組建10個左右特色鮮明的產教融合集團（聯盟）。推動地方政府、行業企業、職業院校共建產教融合創新平臺，協同開展關鍵核心技術人才培養、專業建設、科技創新和技術推廣。全省布局建設50個校企深度合作的高水平產教融合實訓基地。對接全國職業院校職業技能大賽和世界技能大賽標準，建設20個省級職業技能大賽基地。