記者從人力資源和社會保障局了解到，為破解本地企業高技能人才短缺問題，市人社局將與市內多家技工學校聯合，啟動一線職工技能提升計劃，預計上半年聊城將有近百家企業參與職工技能提升計劃。

　　 “據市人社局人才市場及人力資源市場年初統計發現，高級技能型人才的需求量一直排在人才需求總量的第三位，本地技校畢業生外流現象嚴重。”市人社局相關負責人介紹，為了從根本上解決這一難題，通過加強校企合作、企業內部培訓等多種形式，啟動了企業一線職工技能提升計劃。截至目前，該計劃已覆蓋全市規模以上各類企業。 　　

　　 “企業一線職工職業技能提升計劃”要求，企業人力資源部門根據自身人才隊伍結構情況，制定符合實際、易于操作的職業技能培訓計劃，培訓對象必須是企業一線技術工人，并將參加培訓人員的詳細信息登記備案。各類企業要確保參加培訓的企業一線職工比例達到20%，職業技能鑒定合格率達到90%以上。 　　 培訓結束后，由人力資源社會保障部門對企業參加培訓的職工進行考核鑒定，考核鑒定合格人員發放相應的職業資格證書。