工程技術類：兩極分化嚴重

　　計算機行業近兩年呈現一定的上升趨勢，薪酬也較前幾年有所提高，但是兩極分化現象相對比較嚴重。用人單位雖然也看重學校和學歷，但更注重動手技能。所以有實際操作技能的學生薪酬會較高，那些在大學期間實踐不充分，到單位需要培訓且能創造的效益比較有限的學生起薪會較低。

　　法律經管類：起步低后勁大

　　法律行業前景看好，但對應屆生來說，律師、法務行業進入門檻較高，如果通過全國司法考試取得資格證以及獲得相關證書的高學歷應屆生才有可能跨入高收入門檻。

　　大多數普通金融類大學生出來主要是到銀行和相關金融單位做出納及會計助理工作，不能直接從事投資及相關資本管理的重要工作，但金融、保險、財務、審計、統計行業薪資水平相對其他行業還是比較高的。保險行業相對比較復雜，這個行業提供給普通應屆生的崗位以保險外勤工作為主，底薪不高。一些在社會上積累相關工作經驗后進入高校深造的人才，因為能夠實際操作經紀業務而使自身的市場價值增高。

　　純文理類：薪金大多不高

　　真正能進入高校或科研院所、研發企業從事科研工作的畢業生收入較穩定，屬于中高水平，但是能進入這類單位的應屆生絕大多數要求具備碩士以上學歷，單位很看重畢業生所屬高校是否知名。對一般學校學習純文純理專業的畢業生來說，放開思路走向市場是當務之急，薪金要求不要太高。

　　 醫藥類：高薪單位難進

　　對于學醫藥的學生來說，能進入大醫院工作或大藥廠搞制藥獲得的薪酬會較好，但這些單位對學歷要求很高，必須是碩士且為名校，目前一心想到醫院工作的學生可以往二級醫院、社區服務和民營醫院看看。在醫藥企業，根據崗位不同，薪酬水平差距拉大，當然這里的差別在于能力和經驗。美容、保健品、醫療器械行業內，美容醫生、護士、咨詢醫生，保健講師等出現人才難求的現象，薪酬今后會有所上升。

　　藝術類：新興崗位賺錢