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經管類課程介紹：

人力資源證

人力資源證簡介

企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

人力資源師介紹

人力資源管理師是一個門檻相對較低的行業，但是想要做好這個崗位需要用心才行。

在很多公司中，人力資源這個部門和其他部門相比較是比較獨立的，但實際上人力資源部門所要做的事情是面向全公司員工的，影響到產品生產、銷售、研發等，因此人力資源工作的開展，一定要得到企業部門的配合，HR經理一定是一個關系學家，把個人當做一個品牌來運營，樹立良好的形象，加強溝通;只有這樣才能在崗位上越走越遠。

就業前景及薪資和待遇

目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。

人力資源師的收入

人力資源證書是從事人力資源管理的資格證，也是評定更高職稱的基礎。

在一項薪酬調查報告中，人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右，較高不超過1.5萬元;薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間;績效經理6000元15000，人事專員為2000元至4000元。

人力崗位最低從專員，最高到HRD人力總監，晉升空間是相當大的，而且人資部門永遠是核心部門。在選擇公司的時候，當然是有相關從業證書的人競爭力更強。